Recruiting Information

採用活動におけるハラスメント防止について

アズビル金門は、採用活動において、就職活動中およびインターンシップ等に参加される学生・求職者の皆さまの人権と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を一切行いません。

▪採用活動における主な取り組み

• 学生・求職者の皆さまとの面会は、会社施設、大学構内、公的な場所、または会社指定のWeb会議システムにて実施します。
• 学生・求職者の皆さまとの連絡は、会社のメールアドレスおよび会社携帯電話を使用します。
  ※個人の携帯電話、SNS等による連絡は行いません
• 採用活動に関わる社員に対し、就活ハラスメント防止に関する周知・教育を行っています。

▪就活ハラスメント相談窓口

当社の採用活動全般におけるハラスメントに関するご相談・ご質問・ご意見は、以下の窓口で受け付けています。
ご連絡いただいたことが、当社の選考・合否結果に影響することは一切ありません。

【相談窓口】アズビル金門グループ報告・相談窓口

https://form.azbil.com/form/pub/contact/ak_company

• 受付担当は、アズビル金門の通報担当部署となります。
• 通報を受け付けた後、通報者のご意向を確認し、対応にあたります。
• 匿名性を担保し、かつ通報者に不利益がないよう、進めさせていただきます。