Recruiting Information

1．新入社員研修
社会人としてのビジネスマナー研修などを実施します。併せて、当社が行っている事業を理解する研修を行っています。
また入社1年目～5年目までの社員を対象に年に1日～2日、年次研修を実施しています。

2．工場研修
青森や福島にある当社のグループ会社の工場で、実際の製造現場を体験します。どのように自社製品が作られているかを知ることで、自分の担当業務への理解も深めることができます。

【職場指導員制度】
入社2年目までを制度運用期間とし、配属先上司が育成計画書を作成します。
この計画に沿って行動ができるよう、職場指導員と育成責任者との定期面談があり、加えて人事部との面談等のサポートがあります。