INFORMATION福利厚生
INFORMATION 02
福利厚生
| 休暇について | 【有給休暇】 4月1日入社後、3カ月間の試用期間を経て、7月1日付本採用時に10日支給します。 2カ月後の9月に、上乗せで7日支給され初年度の合計が17日となります。 有給休暇の支給日数の上限は40日です。使用しなかった有給休暇は、翌年に繰り越すことができます。 【保存有給休暇】 未消化のため残ってしまった前々年度分までの有給休暇については50日を上限として保存することができます。 利用する場合には一定の条件が必要となります。 【ファミリー・エコ休日】 夏場の電力使用削減への貢献ならびに、節電・省エネに対する意識を家族と共に高めることを目的とした休暇が毎年7月に4連休あります。また、一般的な長期休暇も充実しています。 |
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| 入社後の 住まいについて |
【借上独身寮制度】 借上独身寮として、入社後一定期間住居を提供する制度があります。 月々の独身寮本人負担額は5,000円です。（2023年8月現在） ※入寮するには条件があります。 |
| 永年勤続について | 【永年勤続制度】 勤続年数（10年、20年、30年、40年）に応じて、褒賞金とリフレッシュ休暇（特別休暇）が支給されます。 但し、社員と社員の家族への労いのため、褒賞金を使用して旅行に出かけていただくことが条件となります。 |